简答题:根据案例,回答问题:某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管

题目内容:
根据案例,回答问题:
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。
该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的l0%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理不善,半成品堆放区域卫生条件差,影响了半成品质量;工人常与主管或监督发生争执,工人闹情绪以至于缺勤率高等。为了解决这些问题,3月初公司培训部提出一项旨在提高管理人员管理水平的培训项目,经过主管领导修改批准后,该培训项目于4月开始实施,并在5月初完成。经过一个多月的实践,到6月底时,公司产品的质量问题和员工情绪等问题得到明显改观;工人的缺勤率明显下降;产品产量每天增加了40件。
根据本案例提供的数据,对其进行成本分析和收益分析。
参考答案:
答案解析:

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同

查看答案

下列对我国计划生育政策中晚婚晚育标准,叙述不正确的是(  )

下列对我国计划生育政策中晚婚晚育标准,叙述不正确的是(  )

查看答案

公孙龙的“白马非马”之说的错误在于割裂了(  )

公孙龙的“白马非马”之说的错误在于割裂了(  )

查看答案

每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于(  )。

每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于(  )。A.提高工作业绩 B.提高生产率 C.提高员工工资 D.降低缺勤率

查看答案