关于平衡计分卡。以下说法正确的是( )

关于平衡计分卡。以下说法正确的是( )A．平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系 B．平衡计分卡克服了单纯利用财务手段进行绩效管理的局限 C．企

分类：理论知识  题型：单选题
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已知丙企业有以下情况：（1）甲企业为内资的有限责任公司，是丙企业的关联企业，其注册资本折算为美元为1亿元，丙企业在境外设

已知丙企业有以下情况：（1）甲企业为内资的有限责任公司，是丙企业的关联企业，其注册资本折算为美元为1亿元，丙企业在境外设立了独资的乙公司。2009年初，乙公司

分类：理论知识  题型：单选题
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在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中( )属于对考评全面、全过程的评估。

在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中( )属于对考评全面、全过程的评估。A．有哪些成功的经验可以推广 B．有哪些问题亟待解决 C．考评者自身还存在哪

分类：理论知识  题型：单选题
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基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。A．名义薪酬的变动 B．实际薪酬的变动 C．薪酬等级的变动 D．奖金额度的确定 E．名义奖金的确定

分类：理论知识  题型：单选题
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绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的( )的决策依据。

绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的( )的决策依据。A．招募与甄选环节 B．培训与开发环节 C．职位变动与解雇环节 D．退休环节 E．薪酬福利环节

分类：理论知识  题型：单选题
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