多选题：根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（　　）。

题目内容：

根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（　　）。 A．为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B．履行劳动合同
C．为劳动者组建工会
D．按时足额支付劳动者工资及各项待遇
E．完成劳动任务

参考答案：

答案解析：

人力资源信息系统的基本职能是（　　）。

人力资源信息系统的基本职能是（　　）。A．为人力资源规划建立人事档案 B．为管理部门的决策提供各种报告 C．确保组织对环境做出适当的反应 D．为绩效评价提供标准

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果 B．绩效改进 C．员工满意 D．营造氛围

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源需求预测程序的第一步是（　　）。A．确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量 B．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的一E作负荷 C．估算

分类：中级人力资源管理题型：多选题

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期问为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括（　　）。A．仲裁时效中断 B．仲裁时效中止 C．劳动报

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人身体生长发育的第二高峰期是(　　)A．初中阶段 B．高中阶段 C．大学阶段 D．小学阶段

分类：中级人力资源管理题型：多选题