多选题:《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期问为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期问为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。 A.仲裁时效中断 B.仲裁时效中止 C.劳动报酬争议的仲裁时效 D.仲裁时效终止 E.仲裁时效延续 参考答案: 答案解析:
根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括( )。 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格,其中不包括( )。A.指导型 B.权力型 C.分析型 D.概念型 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于应急照明的规定哪些不正确? 下列关于应急照明的规定哪些不正确?A.直流供电的应急照明宜采用荧光灯 B.单元控制室主环内的应急照明照度,按正常照明照度值的30%选取 C.主厂房厂用配电装置室 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列施工现场质量检查的内容中,属于“三检”制度范围的有( )。 下列施工现场质量检查的内容中,属于“三检”制度范围的有( )。A.自检自查 B.巡视检查 C.互检互查 D.平行检查 E.专职管理人员的质量检查 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案