题目内容：
（2018年真题）（ ）列举一些特征要素，并分别为每一个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A.行为锚定法
B.行为观察量表法
C.比较法
D.图尺度评价法
参考答案：
答案解析：
选择题：（2018年真题）（ ）列举一些特征要素，并分别为每一个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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（2019年真题）列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的是（ ）。
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（2015年真题）某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时
（2015年真题）某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员
（2019年真题）用人单位应当自用工之日起（ ）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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（2017年真题）关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
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（2018年真题）（ ）是最为重要的人格理论。
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