单选题:衡量收入差距最常用的指标是()。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 衡量收入差距最常用的指标是()。 A.国民收入 B.基尼系数 C.人均GDP D.需求弹性 参考答案: 答案解析:
下列程序中,与查找隐瞒销售收入最不相关的是()。 下列程序中,与查找隐瞒销售收入最不相关的是()。A.从次年1月份主营业务收入明细账记录中抽取某些项目,检查相应的记账凭证、发运单和销售发票 A.从次年1月份主营 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司 某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析2018年 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 ()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的首要原则是()。 《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的首要原则是()。A.保障报酬权 B.保障物质帮助权 C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案