多选题：下列关于社会知觉的说法不正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于社会知觉的说法不正确的是（　　）。 A．
B．在社会知觉的过程中，相互之间差异越大的对象越容易被知觉为一组
C．人们对他人性格的认知具有很高的客观性，不同评级者对同一个人的评价基本不会存在差异
D．社会知觉是指在自然环境下以物为对象的知觉
E．社会知觉包括对他人表情的认知、对他人性格的认知、对人与人之间的关系的认知以及对行为原因的认知等

参考答案：

答案解析：

内部招聘的最大弊端在于（　　）。

内部招聘的最大弊端在于（　　）。 A．打击落聘人员士气 B．近系繁殖 C．新领导人缺乏权威性 D．产生内部矛盾

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于组织设计的陈述，正确的是（　　）。

关于组织设计的陈述，正确的是（　　）。 A．只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B．只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C．古典的组织设计理论包括组

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）可以每生产一件产品就给予一定量的报酬。

（　　）可以每生产一件产品就给予一定量的报酬。 A．工作奖金 B．利润分成 C．按利分红 D．计件工资

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）是基于对人员留在公司的原因分析为基础而制定的。

（　　）是基于对人员留在公司的原因分析为基础而制定的。 A．灵活性规划 B．人才保留计划 C．招聘计划 D．人力资源发展计划

分类：中级人力资源管理题型：多选题

基金绩效的衡量等同于对基金组合本身表现的衡量。（　　）

基金绩效的衡量等同于对基金组合本身表现的衡量。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题