题目内容：
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有( )。
A．人员配备计划 B．人员培训计划
C．人员补充计划
D．人员晋升计划
E．薪酬激励计划
参考答案：
答案解析：
多选题：狭义的人力资源规划，包括的年度计划有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．人员培训计划
C．人员补充计划
D．人员晋升计划
E．薪酬激励计划
B．人员培训计划
C．人员补充计划
D．人员晋升计划
E．薪酬激励计划
培训后评估的作用包括( )。
培训后评估的作用包括( )。A．可以检查出培训的费用效益 B．可以客观评价培训者的工作 C．可以为管理者决策提供所需的信息 D．可以对培训效果进行正确、合理的
专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的( )起调整。
专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的( )起调整。A．1月1日 B．1月5日 C．1月10日 D．2月1日
劳动关系具有的特征包括( )。
劳动关系具有的特征包括( )。A．劳动关系的内容是劳动 A．劳动关系的内容是劳动 B．劳动关系的内容是特定的经济关系 B．劳动关系的内容是
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按照买方类型的不同，可将市场分为( )。A．商品市场 B．服务市场 C．组织市场 D．金融市场 E．消费者市场
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为( )。
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为( )。A．2组 B．5组 C．10组 D．20组