单选题：被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（　　）

题目内容：

被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（　　） A．初级阶段
B．人事管理阶段
C．人力资源管理阶段
D．战略人力资源管理阶段

参考答案：

答案解析：

某次认知能力测试，刘强得了118分，蒋明的得分比王丽高，张华和刘强得分之和大于蒋明和王丽的得分之和。刘强的得分比周梅高；

某次认知能力测试，刘强得了118分，蒋明的得分比王丽高，张华和刘强得分之和大于蒋明和王丽的得分之和。刘强的得分比周梅高；此次测试120分以上为优秀，五人之中有两

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

如果一个公司制定的是以业绩为导向，具有激励性的薪酬计划，则该公司最有可能实行的薪酬模式是（　　）A．绩效工资制 B．技能工资制 C．计件工资制 D．职位工资制

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方式是（　　）A．淘汰出局 B．保留原位 C．考虑进入下一个发展机会 D．给予警告和提供

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题