单选题：如果一个公司制定的是以业绩为导向，具有激励性的薪酬计划，则该公司最有可能实行的薪酬模式是（　　）

题目内容：

如果一个公司制定的是以业绩为导向，具有激励性的薪酬计划，则该公司最有可能实行的薪酬模式是（　　） A．绩效工资制
B．技能工资制
C．计件工资制
D．职位工资制

参考答案：

答案解析：

在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方式是（　　）

在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方式是（　　）A．淘汰出局 B．保留原位 C．考虑进入下一个发展机会 D．给予警告和提供

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

已知一个长方体的长、宽、高分别为10分米、8分米和6分米，先从它上面切下一个最大的正方体，然后再从剩下的部分上切下一个最大的正方体。问切除这两个正方体后，最后剩

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

发盘的必备条件之一是发盘的内容必须十分确定，按《联合国国际货物销售合同公约》的规定，发盘的三个基本要素是（　　）。 A．货物名称 B．货物价格 C．交易数量 D

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

下列表述，符合原文意思的一项是（　　）。 A．欲求境界”是人生的最低境界，这种境界是任何一个具有高级境界的人所极力排斥的 B．“求知境界”中的“自我”已不再仅满

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

人们可以根据法律规范的规定，事先估计到当事人双方将如何行为及行为后的法律后果，从而对自己的行为作出合理的安排。这体现了法的（　　）。

分类：人力资源管理(一) 题型：单选题