单选题：传统的组织发展方法中，通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术是( )

题目内容：

传统的组织发展方法中，通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术是( ) A．结构技术
B．人文技术
C．沟通技术
D．决策技术

参考答案：

答案解析：

关于双因素理论中的激励因素，说法错误的是( )。

关于双因素理论中的激励因素，说法错误的是( )。A．让员工满意和防止员工不满是同样的 B．要想激励员工，必须重视员工的成就感、认同感、责

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关于马斯洛需要层次理论，说法错误的有( )。A．马斯洛需要层次理论将人的需要由低到高分为5种类型 B．不是每个人都有这些需要，在不同的时期

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下列关于态度形成的理论，说法错误的是( )。A．学习理论认为人的态度和其他行为习惯不同，是通过联结、强化、模仿等机制后天习得的 B．诱因理

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目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中，S是指( )A．具体的 B．可衡量的 C．可达到的 D．结果导向的

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柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者在工作中的行为表现是否发生了变化是指( )A．参与者的反应 B．学习情况 C．行为表现 D．绩

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