题目内容：
下列不太适合作为晋升选拔标准的是( )。
A．工作绩效 B．工作能力
C．工作态度
D．工作方法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不太适合作为晋升选拔标准的是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作能力
C．工作态度
D．工作方法
B．工作能力
C．工作态度
D．工作方法
在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A．安全 B．社会 C．自尊 D．自我实现
企业员工内部调动的一种重要形式是( )。
企业员工内部调动的一种重要形式是( )。A．工作岗位轮换 B．员工晋升 C．员工降职 D．工作丰富化
销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83
销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式
美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。
美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。A．财富 B．声望 C．职业 D．受教育程度
( )思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
( )思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A．直线型 B．习惯型 C．权威型 D．自我中心型