题目内容：
( )属于绩效工资制。
A．佣金制 B．计件工资制
C．岗位技能工资制
D．计时工资制
E．销售提成工资制
参考答案：
答案解析：
多选题：( )属于绩效工资制。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．计件工资制
C．岗位技能工资制
D．计时工资制
E．销售提成工资制
B．计件工资制
C．岗位技能工资制
D．计时工资制
E．销售提成工资制
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是( )。
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是( )。A．②③①④ B．③①②④ C．②①③④ D．①②③④
劳动安全卫生技术措施计划必须与( )同时编制。
劳动安全卫生技术措施计划必须与( )同时编制。A．企业的生产计划 B．企业的技术计划 C．企业的财务计划 D．企业的后勤保障计划 E．企业的人力资源计划
在团队薪酬制度中，主要组成部分有( )。
在团队薪酬制度中，主要组成部分有( )。A．基本薪酬 B．激励性薪酬 C．绩效认可奖励 D．年薪 E．月薪
国家公务员的选拔标准属于( )。
国家公务员的选拔标准属于( )。A．效标参照性标准体系 B．常模参照性标准体系 C．测评参照性标准体系 D．测评目标性标准体系
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。A．关系建立阶段 B．导入阶段 C．核心阶段 D．确认阶段