单选题：设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是(　　)。

题目内容：

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是(　　)。 A．②③①④
B．③①②④
C．②①③④
D．①②③④

参考答案：

答案解析：

劳动安全卫生技术措施计划必须与(　　)同时编制。

劳动安全卫生技术措施计划必须与(　　)同时编制。A．企业的生产计划 B．企业的技术计划 C．企业的财务计划 D．企业的后勤保障计划 E．企业的人力资源计划

分类：理论知识题型：单选题

在团队薪酬制度中，主要组成部分有(　　)。A．基本薪酬 B．激励性薪酬 C．绩效认可奖励 D．年薪 E．月薪

分类：理论知识题型：单选题

国家公务员的选拔标准属于(　　)。A．效标参照性标准体系 B．常模参照性标准体系 C．测评参照性标准体系 D．测评目标性标准体系

分类：理论知识题型：单选题

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是(　　)。A．关系建立阶段 B．导入阶段 C．核心阶段 D．确认阶段

分类：理论知识题型：单选题

在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额(　　)以内的部分，可以从成本中列支。A．4% B．5% C．6% D．7%

分类：理论知识题型：单选题