单选题：一位独断专行．几乎听不进下属意见的总裁(或领导)，会自然地产生一种紧张的心理环境，造成员工的紧张、恐惧和焦虑，该情况属于

题目内容：

一位独断专行．几乎听不进下属意见的总裁(或领导)，会自然地产生一种紧张的心理环境，造成员工的
紧张、恐惧和焦虑，该情况属于压力源组织因素中的( )。 A．人际关系
B．企业文化
C．工作条件
D．角色冲突

参考答案：

答案解析：

对于追索拖欠工资的案件，用人单位本应按照劳动合同的约定按时支付，却因无款可付或故意拖欠而写了没有还款日期的欠条．此种情形

对于追索拖欠工资的案件，用人单位本应按照劳动合同的约定按时支付，却因无款可付或故意拖欠而写了没有还款日期的欠条．此种情形的诉讼时效( )。A．由法院根据当事人

分类：理论知识题型：单选题

( )不属于突发事件具有的基本要件或事实要素。A．偶然发生 B．造成或者可能造成严重的社会危害 C．突然发生 D．需要采取应急处置措施予以应对

分类：理论知识题型：单选题

人们对劳工问题的认识和解决，可以减轻它的危害程度，却不能彻底消灭它，体现了劳工问题的( )。A．客观性 B．主观性 C．社会性 D．历史性

分类：理论知识题型：单选题

在西方分层理论中，常常按照( )把社会成员划分成不同的社会身份群体。A．经济标准 B．职业标准 C．社会标准 D．政治标准

分类：理论知识题型：单选题

在实际集体协商谈判过程中．预计达到的期望值( )。A．一般要高于谈判时提出的目标 B．一般要低于谈判时提出的目标 C．一般要等于谈判时提出的目标 D．一般要低于

分类：理论知识题型：单选题