多选题:人力资本的有形支出(直接支出、实际支出)的主要投资形式包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资本的有形支出(直接支出、实际支出)的主要投资形式包括( )。 A.教育支出 B.保健支出 C.劳动力国内流动(移居)支出 D.移民入境支出 E.收集劳动力价格等收入的信息支出 参考答案: 答案解析:
对基本工资的定期调整.一般是基于以下事实( ). 对基本工资的定期调整.一般是基于以下事实( ).A.整个生活水平发生变化或通货膨胀 B.其他员工对同类工作的薪酬有所改变(或市场薪酬水平发生变化) C.员工的经 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )是指企业在福利的总额控制下,员工可以根据自己的喜好选择不同的福利项目组合。 ( )是指企业在福利的总额控制下,员工可以根据自己的喜好选择不同的福利项目组合。A.弹性福利模式 B.市场匹配型模式 C.市场领先型模式 D.市场滞后型模式 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
《工伤保险条例》规定:职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的,以事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停 《工伤保险条例》规定:职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的,以事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
失业保险条例中用人单位和职工个人的缴费比例分别是( ), 失业保险条例中用人单位和职工个人的缴费比例分别是( ),A.用人单位缴费率为本单位工资总额的6%.职工缴费率为本人工资的2% B.用人单位缴费率为本单位工资总额 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在企业( ),团队在企业的组织架构中可普遍应用,实施团队薪酬的条件最为有利。关键是提高团队薪酬管理的有效性。 在企业( ),团队在企业的组织架构中可普遍应用,实施团队薪酬的条件最为有利。关键是提高团队薪酬管理的有效性。A.创始期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案