判断题:组织绩效评估是指基于事实,有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作的评

题目内容:
组织绩效评估是指基于事实,有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作的评估。(  )
答案解析:

市场上买卖双方所掌握的信息量不一样的情况叫做(  )。

市场上买卖双方所掌握的信息量不一样的情况叫做(  )。

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具有有限的非竞争性和非排他性的物品是(  )。

具有有限的非竞争性和非排他性的物品是(  )。

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当事人对城乡规划局将其违法建设处以拆除不服,因而引起行政诉讼,人民法官经过审理,将城乡规划局作出的拆除决定改判为罚款。这

当事人对城乡规划局将其违法建设处以拆除不服,因而引起行政诉讼,人民法官经过审理,将城乡规划局作出的拆除决定改判为罚款。这是因为行政处罚( )。

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