单选题：对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_____企业的

题目分类：全国银行系统
题目类型：单选题
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题目内容：

对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境
与空间，而不是直接参与、甚至_____企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是吸引人才、留住人才的沃土。
依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。 A．影响有效
B．干预直接
C．破坏长期
D．主导长久

参考答案：

答案解析：

（　　）属于职业生涯规划不够周密。

（　　）属于职业生涯规划不够周密。 A．长期计划缺乏职业生涯战略 B．短期计划制订不详细 C．培训不足 D．与别人“撞车” E．没有与轮岗、培训结合起来

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职业生涯目标分解的方法有（　　）。

职业生涯目标分解的方法有（　　）。 A．按内容分解 B．按性质分析 C．按时间分解 D．按操作方法分解 E．按结果分解

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在职业生涯的制定与实施过程中。组织对员工的评价，通常应该由（　　）结合起来进行。

在职业生涯的制定与实施过程中。组织对员工的评价，通常应该由（　　）结合起来进行。 A．职业生涯发展顾问 B．人力资源管理部门 C．企业外部的顾问 D．同级 E

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和田十二法的具体思路有（　　）。

和田十二法的具体思路有（　　）。 A．加 B．减 C．乘 D．扩 E．缩

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奥斯本检核表法的九组提问包括（　　）。

奥斯本检核表法的九组提问包括（　　）。 A．能否他用 B．能否调整 C．能否借用 D．能否不用 E．能否替代

分类：全国银行系统题型：单选题