题目内容：
与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了( )方面的指标。
A．财务 B．客户
C．内部流程
D．外部流程
E．学习和成长
参考答案：
答案解析：
多选题：与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了( )方面的指标。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．客户
C．内部流程
D．外部流程
E．学习和成长
B．客户
C．内部流程
D．外部流程
E．学习和成长
新员工可以通过( )来判定自己已经被组织接纳。
新员工可以通过( )来判定自己已经被组织接纳。A．职位获得提升 B．频繁地进行工作调动 C．获得正面的绩效评价 D．被分配更有挑战的工作 E．参与非正式组织的活
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()的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。 A．官僚式+市场式 B．官僚式+家族式 C．家族式+市场式 D．市场式+发展式
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是( )。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是( )。A．类似于绩效考评中的量化考核技术 B．是一种开放式的行为回顾式调查技术 C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事
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从失败想到成功属于( )。A．接近联想 B．相似联想 C．对比联想 D．因果联想
( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A．团队类型 B．团队规模 C．团队成员 D．企业发展阶段