题目内容：
( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A．团队类型 B．团队规模
C．团队成员
D．企业发展阶段
参考答案：
答案解析：
单选题：( )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．团队规模
C．团队成员
D．企业发展阶段
B．团队规模
C．团队成员
D．企业发展阶段
企业绩效管理的原则和习惯是通过( )来呈现的。
企业绩效管理的原则和习惯是通过( )来呈现的。A．考评者和被考评者 B．绩效指标 C．考评程序和考评方法 D．考评结果
用多余现金购买3个月期债券，表现为现金净流出。（ ）
用多余现金购买3个月期债券，表现为现金净流出。（ ）
（）是指在了解、分析客户需求和情况的基础上，制定资产配置和投资组合方案，实现其投资目标的过程。
（）是指在了解、分析客户需求和情况的基础上，制定资产配置和投资组合方案，实现其投资目标的过程。A．理财规划 B．资产组合 C．投资规划 D．资源配置
下列主要用于高层管理人员选拔的方法是()。
下列主要用于高层管理人员选拔的方法是()。 A．配对比较法 B．升等考试法 C．综合选拔法 D．主管评定法
利用平衡计分卡进行战略管理，首先要( )。
利用平衡计分卡进行战略管理，首先要( )。 A．制定企业战略目标 B．进行战略的执行与跟踪 C．对企业所处的内、外部环境进行分析 D．建立企业使命、愿景、价值观