多选题:员工素质测评中,特殊能力测评的主要内容包括( ) 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工素质测评中,特殊能力测评的主要内容包括( ) A.文书能力 B.运动能力 C.操作能力 D.学习能力 E.机械能力 参考答案: 答案解析:
企业制定( )的目的是:及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。 企业制定( )的目的是:及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生。A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.安全生产检查制度 D. 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业在成立初期,培训力量应集中于( ) 企业在成立初期,培训力量应集中于( )A.组建管理团队 B.提高创业者的营销公关能力 C.提高员工对企业的认同感 D.提高中层管理人员管理能力 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
制定培训规划时,培训需求分析的目标是( ) 制定培训规划时,培训需求分析的目标是( )A.明确员工现有技能与理想状态间的差距 B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C.明确培训的要求,预测培训的潜在困 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会( ) 有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会( )A.向朋友要钱 B.朋友不可能这么长时间不还账,怀疑自己是否记错了 C.既然是朋友,这么一点小 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案