单选题：下列关于绩效考核指标的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于绩效考核指标的说法，正确的是（　　）。 A．制定考核指标时应避免一线员工的参与
B．不同性质的工作应设置不同的指标
C．应全部用结果而不用行为作为考核指标
D．考核指标的权重应由员工自己设定

参考答案：

答案解析：

下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是（　　）。

下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是（　　）。A．主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展 B．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个

分类：人力资源管理题型：单选题

下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（　　）。A．使个体的贡献可以被正确地衡量 B．使员_[觉得自己对组织是有用的 C．控制组织的规模 D．平等对待每一个

分类：人力资源管理题型：单选题

工作轮换的缺点是（　　）。A．训练员工的成本增加 B．员工在转换工作的初期效率较低 C．降低了员工的工作积极性 D．使员工的离职率升高 E．增加了管理人员的工作

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中国药典规定“熔点”系指 A．固体初熔时的温度 B．固体全熔时的温度 C．供试品在毛细管内收缩时的温度 D．固体熔化时自初熔至全熔的一段温度 E．供试品在毛细管

分类：人力资源管理题型：单选题

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