多选题:企业的工资方案所具有的一个普遍特征所包括的要素是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业的工资方案所具有的一个普遍特征所包括的要素是( )。 A.计算劳动力供给的基础 B.与其他企业中具有可比性的员工相比较而言的工资水平 C.根据工作成果来计算工资的方式 D.员工整个职业生涯支付顺序的调整 E.与其他企业中相比较的工资水平 参考答案: 答案解析:
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是( )。 下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是( )。 A.战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系 B.战略人力资源规划是实现组织战略的重要 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
人民群众创造历史( )。 人民群众创造历史( )。A.在阶级社会,受历史条件的制约 B.在社会主义社会之前受历史条件制约 C.在共产主义社会之前受历史条件制约 D.在任何社会都受历史条 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在证券组合理论中,投资者的共同偏好规则是指( )。 在证券组合理论中,投资者的共同偏好规则是指( )。A.投资者总是选择方差较小的组合 B.投资者总是选择期望收益率高的组合 C.如果两种证券组合具有相同的期望收 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
当组织出现结构性失衡时,不正确的做法是( )。 当组织出现结构性失衡时,不正确的做法是( )。 A.延长工作时间,让员工加班加点 B.进行人员内部的重新配置 C.进行针对性的专门培训 D.进行人员置换,释放 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
由四种证券构建的证券组合的可行域是( )。 由四种证券构建的证券组合的可行域是( )。A.均值标准差平面上的有限区域 B.均值标准差平面上的无限区域 C.可能是均值标准差平面上的有限区域,也可能是均值标 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案