单选题：下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（　　）。

题目内容：
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（　　）。 A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系
B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础
C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因
D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的规定、实施、实现结合更为严密
参考答案：
答案解析：

人民群众创造历史（　　）。

人民群众创造历史（　　）。A．在阶级社会，受历史条件的制约 B．在社会主义社会之前受历史条件制约 C．在共产主义社会之前受历史条件制约 D．在任何社会都受历史条

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在证券组合理论中，投资者的共同偏好规则是指（　　）。

在证券组合理论中，投资者的共同偏好规则是指（　　）。A．投资者总是选择方差较小的组合 B．投资者总是选择期望收益率高的组合 C．如果两种证券组合具有相同的期望收

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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当组织出现结构性失衡时，不正确的做法是（　　）。

当组织出现结构性失衡时，不正确的做法是（　　）。 A．延长工作时间，让员工加班加点 B．进行人员内部的重新配置 C．进行针对性的专门培训 D．进行人员置换，释放

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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由四种证券构建的证券组合的可行域是（　　）。

由四种证券构建的证券组合的可行域是（　　）。A．均值标准差平面上的有限区域 B．均值标准差平面上的无限区域 C．可能是均值标准差平面上的有限区域，也可能是均值标

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于证券组合管理的特点，下列说法不正确的是（　　）。

关于证券组合管理的特点，下列说法不正确的是（　　）。A．强调构成组合的证券应多元化 B．承担风险越大，收益越高 C．证券组合的风险随着组合所包含证券数量的增加而

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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