不定项选择题：案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是（　　）。

题目内容：

案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是（　　）。 A．分析人员没有掌握研发技术
B．研发人员缺少合作态度
C．已采用问卷调查法必然影响观察法的效果
D．观察法不太适用于脑力劳动

参考答案：

答案解析：

下列各句中加点的成语的使用，恰当的一项是（　　）

下列各句中加点的成语的使用，恰当的一项是（　　）A．“疯了，疯了，人类疯了!”许多人面对克隆人的问题无一例外地表示出痛心疾首。 B．近来，到医院儿童铅中毒专科就

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

最简单、最普遍的绩效考核技术（　　）A．排序法 B．图评价尺度法 C．行为观察量表法 D．行为锚定法

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）A．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定限劳动合同 B．只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在施工现场配料、现场成型的绝热施工方法有（　　）。A．捆扎法 B．粘贴法 C．浇注法 D．充填法 E．喷涂法

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列属于我国海关权力的特点的是（　　） A．特定性 B．强制性 C．自由裁量性 D．广泛性

分类：人力资源管理题型：不定项选择题