题目内容：
最简单、最普遍的绩效考核技术（ ）
A．排序法 B．图评价尺度法
C．行为观察量表法
D．行为锚定法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：最简单、最普遍的绩效考核技术（ ）
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．图评价尺度法
C．行为观察量表法
D．行为锚定法
B．图评价尺度法
C．行为观察量表法
D．行为锚定法
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关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）A．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定限劳动合同 B．只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与
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在施工现场配料、现场成型的绝热施工方法有（ ）。A．捆扎法 B．粘贴法 C．浇注法 D．充填法 E．喷涂法
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下列属于我国海关权力的特点的是（ ） A．特定性 B．强制性 C．自由裁量性 D．广泛性
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自动化仪表工程调校用的标准仪表应具备有效的（ ）。A．使用说明书 B．检定合格证书 C．使用年限 D．出厂合格证书