不定项选择题:老刘是一名技术经验丰富的工程师。在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂

题目内容:
老刘是一名技术经验丰富的工程师。在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。
“新官上任三把火”,小张由于堵车迟到了3分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间观念的人”。老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料,小林加班3个晚上赶了出来,老刘连一句表扬的话也没有。一年过去了,技术科里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人有很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。
按照领导风格理论,老刘的领导风格属于( )。
参考答案:
答案解析:

领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。

领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。

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社会保险法律适用的基本要求不包括(  )。

社会保险法律适用的基本要求不包括(  )。A.合法 B.公平 C.准确 D.及时

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关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是(  )。

关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是(  )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的

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工作扩大化和工作丰富化对(  )员工的激励作用较小。

工作扩大化和工作丰富化对(  )员工的激励作用较小。A.不将生存和安全作为首要需求的人员 B.能从事高水平工作的人员 C.有工作导向型文化背景的人员   在线ψ

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将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于(  )。

将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于(  )。A.混合型 B.分散型 C.集中型    在线ψ

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