题目内容：
岗位评价的流程包括（ ）。
A．成立岗位评价小组 B．选择方法
C．进行工作分析
D．确定岗位等级
参考答案：
答案解析：
多选题：岗位评价的流程包括（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．选择方法
C．进行工作分析
D．确定岗位等级
B．选择方法
C．进行工作分析
D．确定岗位等级
宽带薪酬的薪酬带宽一般为（ ）。
宽带薪酬的薪酬带宽一般为（ ）。A．50%～80% B．80%～100% C．100%～150% D．不低于200%
对外竞争力、对内公平性是薪酬体系设计的基本原则。（ ）
对外竞争力、对内公平性是薪酬体系设计的基本原则。（ ）
通过岗位评价，明确了岗位之间的相对价值大小，从而可以为岗位分级分等。（ ）
通过岗位评价，明确了岗位之间的相对价值大小，从而可以为岗位分级分等。（ ）
绩效评估培训的对象包括（ ）。
绩效评估培训的对象包括（ ）。A．管理人员 B．企业绩效部分工作人员 C．员工 D．企业高层管理人员
目标管理法的优点比较明显，包括（ ）等。
目标管理法的优点比较明显，包括（ ）等。A．操作起来比较简单 B．比较公平 C．符合绩效管理的目的 D．执行力强