题目内容：
[多选题,4分] 下列选择中，属于员工福利特点的选项有A.集体性
B.均等性
C.补充性
D.有限性
E.差别性
参考答案：
选择题：[多选题,4分] 下列选择中，属于员工福利特点的选项有A.集体性B.均等性C.补充性D.有限性E.差
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.集体性
B.均等性
C.补充性
D.有限性
E.差别性
A.集体性
B.均等性
C.补充性
D.有限性
E.差别性
[单选题,0.6分] 如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪
[单选题,0.6分] 如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取A.0分
[论述题,20分] 试论述帕森斯的人与职业相匹配理论。
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持“员工与企业的利益基本是一致的”观点的学派是 （）A.新保守派B.管理主义学派C.统多元论学派D.自由改革主义学派
[填空题,1.3分] 我国的社会救助主要由（）部门负责。
[填空题,1.3分] 我国的社会救助主要由（）部门负责。
一个科学淘汰机制对于企业的发展非常的重要，淘汰机制是有生机的人事制度的（ ）。A.基本要求B.根本
一个科学淘汰机制对于企业的发展非常的重要，淘汰机制是有生机的人事制度的（ ）。A.基本要求B.根本保证C.基本原则D.根本目标