单选题：关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）。 A．采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法
B．采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C．采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D．采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法

参考答案：

答案解析：

从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。

从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。A．一般认知能力测试 B．特殊认知测试 C．知识测试 D．成就测试

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有（）。

为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有（）。A．职位外包 A．业务外包 B．裁员 B．裁员 C．鼓励提前退休 C．鼓励提前退

分类：中级人力资源管理题型：单选题

针对劳动力过剩的情况，调整速度快的人力资源需求平衡方法是（）。

针对劳动力过剩的情况，调整速度快的人力资源需求平衡方法是（）。A．裁员 B．降薪 C．降级 D．重新培训 E．职位分享

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织需要哪些资源有助于打败自己的竞争对手，将如何获取、开发以及使用这些资源，这个属于( )。

组织需要哪些资源有助于打败自己的竞争对手，将如何获取、开发以及使用这些资源，这个属于( )。A．组织战略 B．竞争战略 C．业务战略 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

矩阵组织形式在（）环境中效果最好。

矩阵组织形式在（）环境中效果最好。A．简单/静态 B．复杂/静态 C．简单/动态 D．复杂/动态

分类：中级人力资源管理题型：单选题