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- 题目分类：公共英语二级
- 题目类型：简答题
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（ ）分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素。
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（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
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（ ）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
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资产评估的基本方法有（ ）。、
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课程标准在“总目标”之下，按年级划分为哪几个学段?（ ）
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