题目内容：
（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
（ ）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
（ ）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
资产评估的基本方法有（ ）。、
资产评估的基本方法有（ ）。、
课程标准在“总目标”之下，按年级划分为哪几个学段?（ ）
课程标准在“总目标”之下，按年级划分为哪几个学段?（ ）
该企业建立的电子账册包括“经营范围电子账册”和“便捷通关电子账册”，下列关于两个账册的表述正确的是：
该企业建立的电子账册包括“经营范围电子账册”和“便捷通关电子账册”，下列关于两个账册的表述正确的是：
违反《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政法规，逃避海关监管，偷逃应纳税款，逃避国家有关进出境的禁止性或者限制性管
违反《中华人民共和国海关法》及其他有关法律、行政法规，逃避海关监管，偷逃应纳税款，逃避国家有关进出境的禁止性或者限制性管理的是违反海关监管规定的行为。