单选题:( )分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素。 参考答案: 答案解析:
( )是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。 ( )是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
( )的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。 ( )的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则。 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
该企业建立的电子账册包括“经营范围电子账册”和“便捷通关电子账册”,下列关于两个账册的表述正确的是: 该企业建立的电子账册包括“经营范围电子账册”和“便捷通关电子账册”,下列关于两个账册的表述正确的是: 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案