单选题：关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。

题目内容：
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。 A．专家人数不应多于20人
A．对于贡献型员工，组织要给予必要奖励
B．给专家提供充分的资料和信息
B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C．问题的表述尽量含糊
C．对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D．专家必须对问题作出精确回答

D．对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效
参考答案：
答案解析：

需进行热处理以达到恢复材料力学性能或耐腐蚀性能的压力容器，其焊接试板应遵循（　　）的原则进行热处理。

需进行热处理以达到恢复材料力学性能或耐腐蚀性能的压力容器，其焊接试板应遵循（　　）的原则进行热处理。A．与容器同炉 B．与容器分开 C．与容器一起 D．与容器同

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()。

关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()。 A．国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B．国际人力资源管理对企业经营负有更

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前，将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门，（　　）后即可施工。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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题共用备选答案。A．肱骨髁上伸直型骨折B．肱骨干骨折C．尺骨上1/3骨折D．肱骨髁上骨折晚期E．桡骨远端骨折前臂缺血性肌挛缩多见于：（　　）。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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