多选题：关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（　　）。

题目内容：

关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（　　）。 A．专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B．人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
C．必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
D．具备经营活动的能力
E．专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

参考答案：

答案解析：

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（　　）。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（　　）。A．有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变 B．可以使人力资源部门绩效评定更合理 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下面关于裁员中的幸存者的表述错误的是（　　）。A．他们会有负罪感 B．他们往往会心存感激，富有激情地去高效率地工作 C．他们会为未来担忧 D．他们能在不加薪的情

分类：中级人力资源管理题型：多选题

实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（　　）。A．裁员 B．确定关键员工 C．组织之间的合并 D．制定特殊的人才保留战略

分类：中级人力资源管理题型：多选题

我国的一般性财政收入的形式主要有（　　）。A．专项收入 B．税收 C．政府债务收入 D．国有资产收益 E．政府收费

分类：中级人力资源管理题型：多选题

1980年8月18日，邓小平在中共中央政治局扩大会议上发表《党和国家领导制度的改革》 A．分析了党和国家领导体制中存在的问题和弊端 B．提出了政治体制改革的基本

分类：中级人力资源管理题型：多选题