不定项选择题:某移动通信公司2001年冬在广东试点新的移动通讯品牌,名为M,定位在“没钱又想时髦”的年轻人(15~25岁),初始重心是

题目内容:
某移动通信公司2001年冬在广东试点新的移动通讯品牌,名为M,定位在“没钱又想时髦”的年轻人(15~25岁),初始重心是“批量短信优惠”,把“短信”发展为第五媒体。取得成功后,该公司2003年春将“M”推向全国,欲将其打造为与N品牌并列、但专为年轻时尚人士量身定制的移动通信品牌。该品牌定位为“时尚、好玩与探索”,并设计了学生、时尚办公和娱乐套餐。
据公司调查,中国父母对独生子女的“补贴”可观。M推广活动在高校密集区以学生为主,许多高校后勤部门成为其合作伙伴。M分段推广主题:2003年春推出“我的地盘听我的”;夏秋推出“玩转年轻人的通信自治区”;2003年秋~2004年春推出“就在M亮出特权身份”;2004年秋推出“玩转到积极追求创业理想”。终端有营业厅、品牌店、加盟店和授权店等。代言人是某著名歌星。
该公司通过设立俱乐部、M专线和网站、发行M杂志、组织M夏令营、万名大学生街头舞蹈表演和会员聚会,使其成员可以最先听到某歌星的歌曲,以优惠价买到其演唱会门票。为维系年轻人忠诚度。在大学生返校高峰,该公司的一些地区公司在火车站免费接M学子,与麦当劳联合推出“M套餐”(优惠6.5元/套)。
该品牌推出16个月后。据调查,M目标受众品牌知名度为80%,美誉度73%。总客户数达2000万人。根据以上资料回答题M品牌定位在“时尚、好玩与探索”,其目的是找到与竞争对手的定位差异。这种差异属于( )。 A.产品差异
B.服务差异
C.人员差异
D.形象差异
参考答案:
答案解析:

该化工厂最高决策层所选择的丁方案期望值为( )。

该化工厂最高决策层所选择的丁方案期望值为( )。 A.56 B.81 C.83 D.73

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下列会计档案中需要保管15年的是( )。

下列会计档案中需要保管15年的是( )。

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工作分析是人力资源管理的基础,当( )时,一般需要做工作分析。

工作分析是人力资源管理的基础,当( )时,一般需要做工作分析。 A.工作环境变化 B.新组织建立 C.工作性质发生变化 D.新的职位产生

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以下关于行政领导的用人原则,正确的观点有( )。

以下关于行政领导的用人原则,正确的观点有( )。

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某人报销差旅费2 730元,退回现金270元,结清预借款,该笔业务编制的会计分录是( )。

某人报销差旅费2 730元,退回现金270元,结清预借款,该笔业务编制的会计分录是( )。A.一借一贷 B.一借多贷 C.一贷多借 D.多借多贷

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