题目内容：
工作分析是人力资源管理的基础，当（ ）时，一般需要做工作分析。
A．工作环境变化 B．新组织建立
C．工作性质发生变化
D．新的职位产生
参考答案：
答案解析：
多选题：工作分析是人力资源管理的基础，当（ ）时，一般需要做工作分析。
- 题目分类：企业管理知识
- 题目类型：多选题
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B．新组织建立
C．工作性质发生变化
D．新的职位产生
B．新组织建立
C．工作性质发生变化
D．新的职位产生
以下关于行政领导的用人原则，正确的观点有（ ）。
以下关于行政领导的用人原则，正确的观点有（ ）。
某人报销差旅费2 730元，退回现金270元，结清预借款，该笔业务编制的会计分录是（ ）。
某人报销差旅费2 730元，退回现金270元，结清预借款，该笔业务编制的会计分录是（ ）。A．一借一贷 B．一借多贷 C．一贷多借 D．多借多贷
从经营内容上看，我国的企业集团大致可分为四种类型。这四种类型不包括（ ）。
从经营内容上看，我国的企业集团大致可分为四种类型。这四种类型不包括（ ）。 A．产品集团 B．产业集团 C．行业集团 D．混合集团
在决策程序中，决策方案的选择方法一般分为经验判断法、数学分析法和试验法三类。（ ）不属于数学分析法。
在决策程序中，决策方案的选择方法一般分为经验判断法、数学分析法和试验法三类。（ ）不属于数学分析法。 A．哥顿法 B．期望值法 C．决策树法 D．后悔值法
下列会引起收入增加的业务是（ ）
下列会引起收入增加的业务是（ ）