工作分析是人力资源管理的基础,当( )时,一般需要做工作分析。

工作分析是人力资源管理的基础,当( )时,一般需要做工作分析。 A.工作环境变化 B.新组织建立 C.工作性质发生变化 D.新的职位产生

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以下关于行政领导的用人原则,正确的观点有( )。

以下关于行政领导的用人原则,正确的观点有( )。

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某人报销差旅费2 730元,退回现金270元,结清预借款,该笔业务编制的会计分录是( )。

某人报销差旅费2 730元,退回现金270元,结清预借款,该笔业务编制的会计分录是( )。A.一借一贷 B.一借多贷 C.一贷多借 D.多借多贷

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从经营内容上看,我国的企业集团大致可分为四种类型。这四种类型不包括( )。

从经营内容上看,我国的企业集团大致可分为四种类型。这四种类型不包括( )。 A.产品集团 B.产业集团 C.行业集团 D.混合集团

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在决策程序中,决策方案的选择方法一般分为经验判断法、数学分析法和试验法三类。( )不属于数学分析法。

在决策程序中,决策方案的选择方法一般分为经验判断法、数学分析法和试验法三类。( )不属于数学分析法。 A.哥顿法 B.期望值法 C.决策树法 D.后悔值法

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