题目内容：
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 A．整体薪酬水平的调整
B．对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
B．薪酬差距的调整
C．在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
C．确保薪酬的公平性
D．评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
D．具体职位薪酬水平的调整
参考答案：
答案解析：