单选题：下列观点属于改变型领导理论的是（　　）。

题目内容：
下列观点属于改变型领导理论的是（　　）。 A．强调任务的明晰度、工作的标准和产出
A．强调任务的明晰度、工作的标准和产出
A．强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B．关注任务的完成以及员工的顺从
B．关注任务的完成以及员工的顺从
B．关注任务的完成以及员工的顺从
C．依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效
C．依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效
C．依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效
D．通过领导风格来影响员工和团队的绩效

D．通过领导风格来影响员工和团队的绩效
D．通过领导风格来影响员工和团队的绩效
参考答案：
答案解析：

孕妇不宜用的H1受体阻断药是（　）。

孕妇不宜用的H1受体阻断药是（　）。A．苯海拉明 B．布可立嗪 C．美克咯嗪 D．特非那定 E．阿司咪唑

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于利多卡因的描述，下述哪一项是错误的？（　）。

关于利多卡因的描述，下述哪一项是错误的？（　）。A．促进复极相K+外流，APD缩短 B．抑制4相Na+内流，降低自律性 C．加快缺血心肌细胞的传导速度 D．主要

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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水泥混凝土路面施工中，当昼夜平均气温20℃时，普通水泥混凝土路面允许拆模时间为（　　）。

水泥混凝土路面施工中，当昼夜平均气温20℃时，普通水泥混凝土路面允许拆模时间为（　　）。A．10h B．30h C．20h D．15h

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列争议中，不属于劳动争议的是（　　）。

下列争议中，不属于劳动争议的是（　　）。A．劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议。 B．劳动者与用人单位因租用

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　　）。

关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　　）。 A．当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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