选择题:提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是A.泰罗的科学管理理论 B.法约尔的一般管理理论 C.韦伯的行政组织理论 D.梅奥的人际关系理论 题目分类:自考医学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般管理理论C.韦伯的行政组织理论D.梅奥的人际关系理论 参考答案:
根据双因素理论,属于激励因素的有A.工作物质条件 B.成就 C.责任感 D.提升 E.地位 根据双因素理论,属于激励因素的有A.工作物质条件 B.成就 C.责任感 D.提升 E.地位 分类:自考医学 题型:选择题 查看答案
医院护理人才队伍建设规划属于A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划 医院护理人才队伍建设规划属于A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划 分类:自考医学 题型:选择题 查看答案
领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的A.关怀激励 B.榜样激励 C.表率激励 D.荣誉激励 领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的A.关怀激励 B.榜样激励 C.表率激励 D.荣誉激励 分类:自考医学 题型:选择题 查看答案
明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划 B.护理人员的招聘和录用 C.护理人员的培训与使用 D.护理人员的绩效评价 明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划 B.护理人员的招聘和录用 C.护理人员的培训与使用 D.护理人员的绩效评价 分类:自考医学 题型:选择题 查看答案