医院护理人才队伍建设规划属于A.战术计划 B.战略计划 C.作业计划 D.指令性计划

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领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的A.关怀激励 B.榜样激励 C.表率激励 D.荣誉激励

领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的A.关怀激励 B.榜样激励 C.表率激励 D.荣誉激励

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明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划 B.护理人员的招聘和录用 C.护理人员的培训与使用 D.护理人员的绩效评价

明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划 B.护理人员的招聘和录用 C.护理人员的培训与使用 D.护理人员的绩效评价

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确定护理人员编制的主要依据是A.满足护理功能需要 B.满足护理人员自身需要 C.医院经济状况 D.医院规模大小

确定护理人员编制的主要依据是A.满足护理功能需要 B.满足护理人员自身需要 C.医院经济状况 D.医院规模大小

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采用下属评价的方法进行护理绩效评价时,需要注意的问题是A.考核前评价者应接受必要的培训 B.需要护士具有较高的成熟度 C.需要对评价者的姓名保密,并保护评价者 D.将考核结果公开

采用下属评价的方法进行护理绩效评价时,需要注意的问题是A.考核前评价者应接受必要的培训 B.需要护士具有较高的成熟度 C.需要对评价者的姓名保密,并保护评价者 D.将考核结果公开

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