单选题：人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧

题目内容：

人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（）。 A．行政诉讼
B．行政争议
C．行政复议
D．行政权力

参考答案：

答案解析：

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（　　）。

应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（　　）。A．劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的 B．劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害

分类：中级人力资源管理题型：单选题

农村集体经济统计制度规定的男女劳动力的年龄上限分别是（　　）。（2009年真题）A．男60岁、女55岁 B．男60岁、女54岁 C．男59岁、女55岁 D．男5

分类：中级人力资源管理题型：单选题

【例题42•案例分析】某公司2011年度有关财务资料如下：回答问题该公司2011年的销售净利率为（　）。A．16% B．24% C．32% D．40%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（　　）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。A．半年 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某公司年末流动比率为3，流动资产年末余额为270万元，年末存货为150万元。则该公司流动负债年末余额为（　）万元。A．50 B．90 C．450 D．810

分类：中级人力资源管理题型：单选题