题目内容：
绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
A．准确性 B．可接受性
C．实用性
D．可靠性
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．可接受性
C．实用性
D．可靠性
B．可接受性
C．实用性
D．可靠性
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如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。A．
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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员，着眼于未来的角色是( )。A．战略伙伴 B．员工