单选题：企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的(  )。

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  • 题目类型：单选题
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题目内容：
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的(  )。 A．专业化程度
A．专业化程度
B．规范化程度
B．规范化程度
C．职业化程度
C．职业化程度
D．制度化程度
D．制度化程度
参考答案：
答案解析：

若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将(  )

若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将(  )A．增加1单位 A．增加1单位 B．减少1单位 B．减少1单位 C．

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如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给

如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为(  )。A．

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成就感属于需要层次理论中的(  )。

成就感属于需要层次理论中的(  )。A．安全需要 B．归属和爱的需要 C．尊重的需要 D．自我实现的需要

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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员，着眼于未来的角色是(&emsp

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员，着眼于未来的角色是(  )。A．战略伙伴 B．员工

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关于计划经济体制下中国劳动关系的说法，正确的是(  )。

关于计划经济体制下中国劳动关系的说法，正确的是(  )。A．用人单位有权自行招用劳动力 B．劳动者和劳动的使用者是独立的主体身份 C．涉及劳

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