判断题:员工满意度调查通常以调查问卷等形式收集员工对企业各个方面的满意程度。( ) 题目分类:二级专业技能 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 员工满意度调查通常以调查问卷等形式收集员工对企业各个方面的满意程度。( ) 参考答案: 答案解析:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此一年的时效限制。( ) 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此一年的时效限制。( ) 分类:二级专业技能 题型:判断题 查看答案
岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩,体现了效率优先的原则,符合市场取向。( ) 岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩,体现了效率优先的原则,符合市场取向。( ) 分类:二级专业技能 题型:判断题 查看答案