题目内容：
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此一年的时效限制。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此一年的时效限制。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
物品本身是难燃，但其包装材料易燃，该类火灾危险属于（ ）类。
物品本身是难燃，但其包装材料易燃，该类火灾危险属于（ ）类。A．乙 B．甲 C．丁 D．丙
岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则，符合市场取向。（ ）
岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则，符合市场取向。（ ）
下列粉尘可能发生粉尘爆炸的是（ ）。
下列粉尘可能发生粉尘爆炸的是（ ）。 A．铝粉 B．松香 C．硬质橡胶 D．硫磺 E．有烟煤粉
平衡记分卡包括财务、客户、内部运营和学习成长4个纬度。（ ）
平衡记分卡包括财务、客户、内部运营和学习成长4个纬度。（ ）
陆华是人力资源部的培训经理，工作踏实努力，专业知识也丰富，但是最近却为一个培训项目伤透脑筋。公司比较关注员工培训，人力资
陆华是人力资源部的培训经理，工作踏实努力，专业知识也丰富，但是最近却为一个培训项目伤透脑筋。公司比较关注员工培训，人力资源部非常重视，在总经理的支持下，陆华制订