单选题：( )的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求。

题目内容：

( )的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求。 A．聚焦战略
B．成长战略
C．差异化战略
D．成本领先战略

参考答案：

答案解析：

关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是( )。

关于人力资源管理的绩效，下列陈述正确的是( )。A．直线经理们常常对人力资源管理的绩效表示怀疑 B．人力资源的绩效影响很容易量化评估 C．

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工作行为评估中最常用的方法是( )。A．面谈 B．直接观察 C．绩效监测 D．行为评价量表

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密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为(

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领导是天生造就的，一个人或者是领导，或者不是，这种理论称为( )。A．权变理论 B．情景领导理论 C．路径一目标理论 D．特质理论

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