多选题：下列关于工作满意度调查的陈述，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于工作满意度调查的陈述，正确的是（　　）。 A．通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B．使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行正确的决策
C．调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D．工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E．工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

参考答案：

答案解析：

下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是（　　）。

下列关于培训赔偿原则的陈述，错误的是（　　）。A．若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B．当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔

分类：人力资源管理题型：多选题

“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”，这种绩效

“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”，这种绩效考核的方法是（　　）。A．配对比较法 B

分类：人力资源管理题型：多选题

该公司绝大多数员工表达不满的方式是（　　）。

该公司绝大多数员工表达不满的方式是（　　）。A．破坏性的和积极的 B．建设性的和积极的 C．破坏性的和消极的 D．建设性的和消极的

分类：人力资源管理题型：多选题

基本薪酬的支付依据不包括（　　）。

基本薪酬的支付依据不包括（　　）。A．员工的职位 B．员工的技能 C．员工的绩效 D．员工的能力

分类：人力资源管理题型：多选题

承担违约民事责任的方式（　　）。

承担违约民事责任的方式（　　）。A．继续履行 B．有期徒刑 C．违约损害赔偿 D．支付违约金 E．拘留

分类：人力资源管理题型：多选题