单选题：“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”，这种绩效

题目内容：

“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”，这种绩效考核的方法是（　　）。 A．配对比较法
B．强制分布法
C．关键事件法
D．行为观察量表法

参考答案：

答案解析：

该公司绝大多数员工表达不满的方式是（　　）。

该公司绝大多数员工表达不满的方式是（　　）。A．破坏性的和积极的 B．建设性的和积极的 C．破坏性的和消极的 D．建设性的和消极的

分类：人力资源管理题型：单选题

基本薪酬的支付依据不包括（　　）。A．员工的职位 B．员工的技能 C．员工的绩效 D．员工的能力

分类：人力资源管理题型：单选题

承担违约民事责任的方式（　　）。A．继续履行 B．有期徒刑 C．违约损害赔偿 D．支付违约金 E．拘留

分类：人力资源管理题型：单选题

（　　）是行政许可的前提条件。A．行政相对人提出申请 B．行政法律建立 C．行政受理 D．行政处罚

分类：人力资源管理题型：单选题

下列选项中，关于会计主体的表述中正确的是（　　）。A．法人可以作为会计主体 B．会计主体可以是法人，也可以是非法人 C．所有者本身 D．企业内部的二级单位不能作

分类：人力资源管理题型：单选题